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就业前景: 毕业后能够成为在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评票和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才。

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授课时间
常年
课程简介
自考报名时间,自考本科,自考培训费,自考难吗 鲁老师24小时热线:1 3 7 7 0 6 0 8 1 6 5; 或在线咨询Q Q : 2 8 6 5 4 5 9 1 3 3 就业前景: 毕业后能够成为在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评票和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才。 专业特点 : 1、时间较短:13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书,计划2年考完。 2、通过率高: 整体通过率95%以上,无高等数学课程、通过率高、一年半左右即可毕业 3、文凭过硬:自考文凭,国家认可,极具权威,可考研、考公务员、考事业单位、留学。 4、学习方式:业余学习深造,随报随学,不影响日常工作及学习。 证书颁发: 参加全国统一考试,毕业后颁发由南京大学和《江苏省自学考试委员会》联合盖章的本科学历文凭。教育部网上电子注册,国家认可。凡是达到学士学位要求的,由南京大学颁发学士学位。通过专业考试的学生,同时可进一步报考劳动保障部认证的《助理人力资源管理师》、《中级人力资源管理师》; 课程设置 : 主考院校:南京大学    专业代码:2020218 (1)03708中国近代史纲要 2学分(2)03709 马克思主义基本原理概论 4学分(3)00015英语(二)14学分(4)00107现代管理学6学分(5)00051管理系统中计算机应用(含实践)*3+1学分 (6)03325劳动关系学 8学分 (7)06092工作分析 4学分(8)06090人员素质测评理论与方法 6学分 (9)05962招聘管理 4学分(10)06091薪酬管理 6学分 (11)05963效绩管理 6学分(12)05963职业生涯规划与管理6学分 (13)10052人力资源开发与管理 6学分  (14)06093中国文化概论 5学分 (15)00321社会学概论6学分 (16)00034组织行为学 6学分 (17)00152毕业论文不计 合计学分:76 其中14-16为不考英语者的换考课程 注:课程名称后带*号的,为实践环节考核课程。 人力资源学位课程:工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理 要获得学学士学位需要符合三个条件:五门学位课程总分350分以上,英语70分以上,论文答辩良好
师资介绍
课程设置 : 主考院校:南京大学    专业代码:2020218 (1)03708中国近代史纲要 2学分(2)03709 马克思主义基本原理概论 4学分(3)00015英语(二)14学分(4)00107现代管理学6学分(5)00051管理系统中计算机应用(含实践)*3+1学分 (6)03325劳动关系学 8学分 (7)06092工作分析 4学分(8)06090人员素质测评理论与方法 6学分 (9)05962招聘管理 4学分(10)06091薪酬管理 6学分 (11)05963效绩管理 6学分(12)05963职业生涯规划与管理6学分 (13)10052人力资源开发与管理 6学分  (14)06093中国文化概论 5学分 (15)00321社会学概论6学分 (16)00034组织行为学 6学分 (17)00152毕业论文不计
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